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陕西自考网> 试题题库列表页> 背景资料:ZM公司是一家成长迅速。技术领先。效益良好的科技公司。该公司特别要求人力资源管理者-定要懂业务。随着对人力资源的开发和利用,企业的决策受到人力资源管理的影响越来越多。因此,企业人力资源管理逐渐被纳入企业发展战略中,成为企业谋求发展的核心因素。ZM公司强调-一个合格的人力资源管理者必须参与到战略决策中去,要站在决策层的高度,用战略引导决策层,同他们一~起研究如何达成公司战略,告诉决策层各部门负工应该做什么,怎么做,做到什么程度,然后将其转变为考核指标,从而用绩效引导员工行为。问题: (1) 简述战略性人力资源管理的特点。

2021年4月人力资源管理(一)真题

卷面总分:     试卷年份:2021.04    是否有答案:   

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背景资料:

ZM公司是一家成长迅速。技术领先。效益良好的科技公司。该公司特别要求人力资源管理

-定要懂业务。随着对人力资源的开发和利用,企业的决策受到人力资源管理的影响越

来越多。因此,企业人力资源管理逐渐被纳入企业发展战略中,成为企业谋求发展的核心

因素。ZM公司强调-一个合格的人力资源管理者必须参与到战略决策中去,要站在决策层的

高度,用战略引导决策层,同他们一~起研究如何达成公司战略,告诉决策层各部门负工应

该做什么,怎么做,做到什么程度,然后将其转变为考核指标,从而用绩效引导员工行为。

问题: (1) 简述战略性人力资源管理的特点。


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完成工作任务所需要的工具、仪器、设备等是()

  • A、工作规范
  • B、工作权限.
  • C、工作条件
  • D、工作职责

侧重于技能、技巧提高和行为规范调整的培训,其适用的对象是()

  • A、普通员工
  • B、基层管理入员
  • C、中层管理人员
  • D、高层管理人员

绩效考核体系包括的内容有()

  • A、考核对象
  • B、考核主体
  • C、考核内容
  • D、考核方法
  • E、考核周期

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